劳务派遣公司注册以及经营的条件和材料你可了解?

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常见问题

跟着社会发展速度的越来越快，一些企业一些地方泛起了用工荒。这种情况需要劳务派遣公司进行运动，那详细什么是劳务派遣公司？如何注册劳务派遣公司？经营范围包括哪些呢？

劳务派遣公司定义

劳务派遣公司是专门出租劳动力的公司。劳务派遣公司是人力资源服务公司，可认为企业提供人力资源服务，包括委托招聘、培训、代办代理社保公积金、代发工资等等。

劳务派遣公司怎么注册？

【注册前提】：根据《劳务派遣行政许可实施办法》划定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列前提：

（一）注册资本不得少于RMB200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和举措措施；

（三）有符正当律、行政法规划定的劳务派遣治理轨制；

（四）法律、行政法规划定的其他前提。

【注册所需资料】：劳务派遣公司注册流程比较简朴，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部分依法申请行政许可。详细包括资料如下：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资讲演或者财务审计讲演；

4、经营场所的使用证实以及与开展业务相适应的办公举措措施设备、信息治理系统等清单；

5、法定代表人的身份证实；

6、劳务派遣治理轨制，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者亲身利益相关的规章轨制文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣公司经营范围

主要经营范围可以参考：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等等。

劳务派遣公司税率

劳务派遣公司营改增后增值税一般纳税人税率为6%，小规模纳税人增值税征收率为3%，销售额不按差额计算。

劳务派遣公司合同

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。合同要点包括派遣内容、合同期限、用度题目、社会保险题目、乙方的权利与义务等等。一般被派遣劳动者入职之前必需签订劳务派遣合同。

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