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【好运企业服务中心创业知识】深圳劳务派遣行业必备证书:劳务派遣经营许可证!
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。经营劳务派遣业务,应向当地有权限管辖的人力资源和社会保障行政部门申请《劳务派遣许可证》。未取得《劳务派遣许可证》的,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
 
劳务派遣经营许可证使用范围:由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位。《劳务派遣经营许可证》被省有关部门受理,是省人力资源和社会保障厅核定的证照之一。主要用于劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的规范管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
 
劳务派遣是一种劳动关系与用人单位分离的多元化、弹性化、弹性化的新型用工模式。其本质是用人单位向劳务派遣机构出租劳动力,用人单位和管理人员分离。
 
劳务派遣经营许可证办理条件:
 
1.场地性质的办公室或商业区
2.租赁面积超过100平方米
3.实收资本200万元以上
 
劳务派遣经营许可证申请需要什么?
 
1.企业营业执照
2.章程的规定
3.劳务派遣信息管理系统
4.劳务派遣业务许可证申请书
5.拟与用人单位签订劳务派遣协议
6.适合业务发展的场地使用证明及办公设施设备和信息管理系统清单;
7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与雇主签订的劳务派遣协议样本等。
 
1、申请:到当地区域人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。
 
2、受理
接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到当地区域力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

 
 
劳务派遣经营许可证审批流程:
 
1.提交申请
申请人到当地区域人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。
 
2.收取资料
受理人员应对申请材料进行核实,并当场做出验收决定。申请人符合申请资格,材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,并出具受理通知书;如果申请人不符合申请资格,或者材料无法完成且不符合受理条件,则连线人员不予受理申请并出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场补正的,当场退回补正后予以受理;如果申请人的材料不统一,可以签发《材料补正通知书》。
 
3.审批  
验收后,评审人员将对材料进行评审,组织实地考察,出具现场核查表,并做出初步评审结论;决策者应在审查所有材料后做出决定。符合审批条件的,通过,发放许可,应发出《劳务派遣经营许可证》。
 
4.收到结果
申请人可在当地区域人力资源和社会保障局业务窗口领取《不予行政许可决定书》或《劳务派遣经营许可证》。
 
劳务派遣经营许可证扩展:
 
劳务派遣与传统劳务中介的区别在于对就业资源的有效利用。劳务派遣公司收集和指导各级劳动力市场、人才市场、街道和社区的劳动保障服务机构的信息。
并依托全省各级技能培训机构,为从业人员提供省内外就业各方面需要开展的培训、咨询、代理等各类一站式服务,实现城乡劳动者从自发无序到依法有序转移的平等就业。劳务派遣有很多优点。
 
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