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人力资源服务许可证办理指南
人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等,其主要做的是猎头和招聘的工作,有的网站除了人力资源服务许可证,还办理了增值电信业务经营许可证
 
 
 
申请人力资源服务许可,应具备什么条件?
 
1.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
 
2.有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。
 
具备相应职业资格是指:取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关专业毕业证书、参加人力资源市场主管部门和设区市以上人力资源服务协会组织的从业人员培训并取得培训合格证等情况,皆视同为满足该条件。
 
申请设立中外合资或外商独资中介机构的,中方和外方出资者应当是从事3年以上职业中介的公司、企业和其他经济组织。
 
 
还有应提交的申请材料:
 
1、设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;
 
2、承诺书;
 
3、企业营业执照副本(原件及一份复印件);
 
4、办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
 
5、申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);
 
6、专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件);
 
7、公司章程和管理制度。
 
拥有人力资源服务许可证的好处是什么呢?
 
1、收集、整理、储存和发布人力资源供求信息;
 
2、提供人力资源信息网络服务;
 
3、提供职业指导;
 
4、从事职业介绍;
 
5、进行人力资源推荐;
 
6、开展高级人才寻访;
 
7、开展人力资源素质测评;
 
8、组织人力资源招聘;
 
9、举办人力资源培训;
 
10、提供人力资源咨询;
 
11、提供人力资源外包服务(不含档案保管)。

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