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劳务派遣经营许可证怎么办的?看此文
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。依据我国法律的相关规定,具体的办理流程如下:
 
许可机关在收到上述申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:
 
(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;
 
(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
 
(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
 
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
 
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

 

劳务派遣
 
劳务派遣经营许可证怎么办?需要这些申请条件
 
1、注册资金不得少于人民币二百万元
 
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
 
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
 
4、法律、行政法规规定的其他条件
 
劳务派遣经营许可证办理的准备资料
 
1、《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
 
2、申请报告,应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容
 
3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本(原件及复印件两份)
 
4、公司章程(原件及复印件两份)
 
5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件各一份);上年度审计报告中实收资本未达 200 万,当年增资的公司,需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告(原件及复印件各一份)
 
6、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告(原件及复印件各一份)
 
7、经营场所的使用证明:公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);
 
8、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容(原件两份)
 
9、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
 
10、经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件
 
以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件,其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。