劳务派遣公司具有什么特点呢？

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劳务派遣公司具有什么特点呢？

在劳务派遣方面，很多企业家或多或少都听说过，有些企业家在招聘员工时会与有关劳务派遣公司接触，那么劳务派遣公司是什么呢？是一家简单地把员工送到其他公司为其他公司工作的公司吗？今天，向你介绍劳务派遣公司和劳务派遣公司的定义、职能和条件。

什么是劳务派遣呢？是指派遣机构与派遣人员签订劳务合同，派遣劳务人员向派遣企业支付劳务。派遣机构与派遣人员之间存在劳动合同关系，但劳务派遣者与派遣企业之间有报酬的事实。劳务派遣最突出的特点是用工与用工分离。劳务派遣又称人员外包或人才租赁。

简单地说，劳动者与所在单位之间的劳动关系不是劳动关系，而是与人才中介等其他专门单位建立劳动关系，然后将人才组织送到用人单位工作，用人单位与人才组织签订派遣协议。劳务派遣又称员工租赁，即根据劳动实际需要，用人单位对劳务派遣公司使用的人员提出标准条件和工资福利待遇。

公司通过查询劳动银行和招聘后备人才中心的信息，寻找合格人才，经过严格筛选，将人员名单发送给用人单位，由用人单位进行选拔和确定。

然后用人单位与派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司与用人单位签订雇佣合同。用人单位与派遣公司的关系是劳动关系，用人单位与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

在说明了劳务派遣公司的定义职能之后，接下来为大家介绍劳务派遣公司的注册方式和必备条件：

注册劳务派遣公司是企业法人，拥有独立法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产承担公司债务。注册公司应当依法向公司登记机关申请登记。

这里我们需要明确的是，劳务派遣公司劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司的最低注册资本为500万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果十分重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构设立的门槛，在一定程度上排除不具备实力的企业，以更好地保护职工的利益。

注册一家劳务派遣公司还必须具备劳务派遣经营许可证，整体来说办理难度还是比较大，如果您还有其他的疑问，可以与我们的在线客服联系。

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