共享商学院


  所谓共享,就是通过一定的机制和规则(如免费或收费),将闲置、过剩,或利用效率低的资源在个人、组织之间进行分享,从而达到提高效率、减少浪费、推动创新的目的。
  共享商学院是是一个基于互联网的培训社群,是国内率先将众包、众筹、共创的思想引入到培训课堂,通过企业管理层与员工共创学习,企业与企业之间共享培训资源,从而达到帮助发展中的中小民营企业,建立学习系统,突破人才瓶颈,实现利润倍增,对接社会资源,推进企业做强做大的目的。
  共享商学院,由深爱榜传媒、好运来财务集团和华师经纪依托广东省湖北阳新商会的平台,整合社会资源发起成立,共享商学院通过共创会员服务体系,全线融合老板、高层、中层和基层的思想,使全员的思想一致,方向一致,步调一致,用共享的圈子,通过创始会员单位,帮助企业建立共创生态平台,享用未来资源。
  共享商学院主要发起人王志认为,未来是一个超级合作的年代,任何事情都需要绑结更多的人脉和力量一起完成。过去人们总认为要把自己的短板弥补,但是,当今社会,一定要塑造自己的超级强项和打造自己的人脉圈,短板的部分通过合作的方式来解决。什么技能都会做一点的人,反倒什么事情都做不好,所以,共享商学院以“连接创造无限可能”为理念,“以互联网+”的思维模式,建立自上而下的系统,培养企业老板拥有自下而上的情怀,企业老板有成就团队之心,成就客户之心,成就价值之心。企业老板加入共享商学院,就脱去了外壳,可以真实的面对自我,解放部分时间,让企业自动运转,对接社会资源、资本资源、生命资源。

共享商学院为企业带来什么?


 1、人力共享:解决人力资源的共享
  例如A银行柜员所要掌握的服务技能,也是B银行柜员应当掌握的,并且服务技能对汽车销售人员也可以共享。
 2、资源共享:解决资源闲置问题
  因为效率低下,同样的内容要不断耗费人力、物力、财力,在不同的时间、地域内重复。
 3、思维共享:解决思维沉淀和传承
  旨拓宽思路,将培训人员的重复性工作、员工的碎片化时间以及头脑中的经验,以及不同行业和企业的培训课程都视为未能有效利用的资源。例如保险公司拿下了一个定单,他的打单经验对其他企业营销人员都有借鉴和学习意义。
 4、财富共享:产生的结果和财富进行共享
  员工头脑中的隐性知识,通过科学方法和手段有效利用,将工作总结成文,形成课程和课件,将将这些隐性知识转化成财富。跨企业、跨行业,跨职能,共享出来,产生N倍能量和价值。
共享商学院精品课程
共创生态平台,享用未来资源

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